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    欧导致英国企业招工难 你们关心的工资可能会上涨?,中国国务委员

    2020/3/15 1:42:53 Exness外汇平台 11 ℃

        目前英国劳动力市场正在紧缩,雇主们发现难以雇佣到员工。于周二(8月8日)公布的这份由研究公司Markit受英国招聘和雇佣协会(REC)委托所作的月度调查称,固定和临时员工的薪资都在因此迅速上升。

      雇佣难的原因之一是去年的退欧公投后一些欧盟员工返回本国,导致许多工作岗位陷入人员短缺。另外,此前的官方数据曾显示,英国的失业率已经达到40年最低,这意味着可供选择的人员数量有限。

      REC首席执行官Kevin Green说道:“显然雇主需要做更多努力来填补岗位空缺。”“更加依赖于欧盟员工的岗位则面临更大的压力。”“雇主非但难以招揽到最优秀的人才,厨师、司机和仓库工人之类的人员也开始稀缺。”

      “我们有220万欧盟员工,他们对于在此工作和居住的权利感到不安,因此而反悔,这造成雇主的招工困境,尤其是对伦敦的雇主而言。”

      这项调查始于1997年,针对400家英国招聘和雇佣中介进行。其发现,虽然面临退欧不确定性,但英国企业的招聘人数仍在不断上升,无论是固定员工还是临时工的招聘数量都在以2015年4月份以来最快的速度增加。同时,应聘的人数则在当月显著下降。
    中国国务委员
      Green表示:“经济在放缓,且不确定性迹象增加,人们都在谈及投资决策的延迟,而我们离完全就业已经不远,尽管如此,雇主仍在招聘,我们对于这一趋势的强劲感到惊讶。”

      该调查报告称,由此造成固定员工的薪资增长率意外升至20个月高位。这与此前英国统计局所公布的英国平均周薪涨中国国务委员幅放缓的结果相悖。

      根据英国统计局最近公布的数据,英国薪资仅比去年增长了1.8%,为2014年以来最缓慢的上升。而若将飞涨的通货膨胀计算在内,英国人实际收入正在下降。

      而根据此次发布的报告,REC称其部分成员指出,实际上雇主不得不开始提高工资以吸引合适的应聘者。

      “固定员工起始工资在全英范围内上涨,其中以通胀最高的英格兰南部地区为甚。”REC表示,“临时和合同工的时薪在7月份也有所增长。”

      英国央行行长卡尼曾表示,英国企业对于提升工资可能因为退欧的不确定性而存在疑虑。然而,Green却声称:“这份报告显示,当雇主缺少劳动力,他们时刻准备着涨工资。”

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